独自の人材育成
由寿会では、世界一のサービスを提供するために、自ら考え、自ら行動し、周囲を巻き込みながら目標に向かってチャレンジしていく『人財』を育成することに取り組んでいます。
個人のスキルや経験に応じた研修やキャリアシステム
STEP1新人研修
無資格・未経験者も大歓迎！
新卒でも中途でも全員にしっかりとした研修があります
入職後、約1ヶ月間かけて座学から実技まで全員にしっかりした研修を行っています。
STEP2人事評価と個別面談
正職員に対して年2回（6月・12月）
1対1の面談を通して人事評価を行います
管理職と職員が定期的にコミュニケーションを行うことで、職員の目標達成の支援が可能となり納得感のある評価を実現しています。
STEP3資格と教育制度
継続的な成長を由寿会がバックアップ
外部研修はもちろん、法人主催研修も充実しています
STEP4昇進とキャリアアップ
成果やスキルに応じて
さまざまな「昇進・キャリアアップ」の機会を提供しています
キャリアアップに関する考え方は多様化・細分化が進んでいます。由寿会では、様々なキャリアを目指して頂けるよう複数の選択肢を用意しています。
私たちと一緒に働く仲間を募集していますclose