ご挨拶

私は介護を要する高齢者の最後の良い住処を作りたい！心が弱っている人の気持ちを理解してあげられる仕事をしたいと強く願って、法人を設立し運営をして参りました。

こういうことがきっかけで私は医者になりました。大学を卒業してすぐ京都大学耳鼻咽喉科学教室に入局しました。卒業した大学とは違う大変厳しいところで、同期は私以外男性ばかりと言う中で大変貴重な経験をさせてもらいました。今があるのは、ここで仕事のスタンス、厳しさを身につけてもらったおかげであると考えています。

今から二十数年前、父が枚岡病院を開院しました。私はまだ大学の関連病院にいましたが、数年後この病院で耳鼻咽喉科を開設したことが、また今の仕事に関わる大きなきっかけとなりました。

当時、枚岡病院はどんな患者さんでも入院を拒みませんでした。本当にいろんな患者さんがおられました。

急性の病気は治っているのに家族が面倒を見られないと言うことで、家に帰れない方がなんと多いことか。入院したがために筋力が落ち、結果歩けなくなってしまった方がなんと多いか…。高齢医療の現実、今まで家族に、そして社会に貢献してこられたのに、高齢になって家に帰りたくても帰れないなんてなんと悲しいことか。いろんな思いがあっても自分の中にしまいこんで我慢されていると言う事ってどんな気持ちなんだろう…等々言葉にできないくらいたくさんいろんなことを考え学びました。この現場を知ったことが、子供時代の原風景と結びついて高齢介護に関わろうと言う強い思いにつながりました。

昭和から平成に変わった年に三人目を出産しました。仕事と子育ての両立。思うようにいかない暗闇の子育ての期間中、四十歳になったら絶対に高齢者に関わる仕事をしようと強く心に決めたのです。

介護の必要な高齢者に安心していただく、私の納得できる施設を作ろう、心の弱った方の気持ちに寄り添いたいと言う強い強い気持ちが由寿会の出発です。

私の強い気持ちを知って多額の寄付をしてくれた両親、運営立ち上げに関わってくださったすべての方たちのおかげで、施設開設十周年を迎えることができました。皆様、本当にありがとうございました。

言い換えれば、私たちの仕事は制度がどう変わろうと変わっていてはいけない普遍的な仕事であるといえます。この普遍的な仕事こそ変わらない事柄はどういう事柄なのか、どういう事は変えてはいけないのかをきちんと見極めることが大切で、それが法人の価値=ブランドにつながってくると思うのです。「アーバンケア」の言葉を聞いたときに浮かぶイメージがブランドイメージであると考えます。世間の人が持つイメージこそが会社、法人が永遠に持ち続けていかねばならない「普遍的な過去から未来永劫変わることのないもの」、我々であれば「サービスの質」だと思います。

私たちは大きな目標「東大阪で一番良いサービスを提供する法人」になるために、あり続けるために、持ち続けなくてはならないものは何か。それは職員朝礼の時、全員で唱和している「職員心得」の内容、「法人の理念」、「聞いてください看護婦さん」を読み込んで気づいた心配りの大切さだと思います。これからも「変わらない精神」を意識しながら、法人一丸となって仕事に取り組んでいきたいと思います。